ปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ  : กรณีศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอกาญจนดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี

เมธากร ศรียะพันธุ์

ปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอกาญจนดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี

Full Metadata

Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	จุฑามณี ตระกูลมุทุตา	-
dc.contributor.author	เมธากร ศรียะพันธุ์	-
dc.contributor.department	Faculty of Management Sciences (Public Administration)	-
dc.contributor.department	คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2021-08-02T03:42:41Z	-
dc.date.available	2021-08-02T03:42:41Z	-
dc.date.issued	2563	-
dc.description	รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, 2563	en_US
dc.description.abstract	The research on "Quality of Work Life Factors Affecting Organizational Citizenship Behavior: A case study of local government organizations in Kanchanadit District, Surat Thani Province", the objective is to study the level of the organizational citizenship behavior, to compare the differences of organizational citizenship behavior of the organizations and to study the quality of work life factors affecting organizational citizenship behavior of local government officers and employees in Kanchanadit District, Surat Thani Province, which is a quantitative research using questionnaires to get 266 samples by using descriptive statistics following as Frequency Percentage Mean and Standard Deviation (SD) and using inferential Statistics follow as t-test analysis, One-way analysis of variance and Stepwise multiple regression analysis The results of the research showed that sample data have both a quality of work life and have an organizational citizenship behavior overall are at a high level. when comparing the level of organizational citizenship behavior classified by personal data, the results showed that gender, position, were significantly different at the .05 level, the overall salary were not significant difference except for Conscientiousness were significantly different at the .05 level, in addition, found that age, religion, domicile, educational level and both of overall work period and each work period were not significant difference. Additionally, quality of work life factors affecting organizational citizenship behavior, in which all quality of work life eight factors can jointly predict organizational citizenship behavior of the organization of local government officers and employees in Kanchanadit District, Surat Thani Province of 63.5% and were significantly different at .01 and .05 level.	en_US
dc.description.abstract-th	การศึกษาเรื่อง “ปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอกาญจนดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และเพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างกันของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ตลอดจนเพื่อศึกษาปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของข้าราชการส่วนท้องถิ่นฝ่ายประจำและพนักงานจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอกาญจนดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี ซึ่งเป็นการวิจัยเชิงปริมาณโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 266 คน จากประชากรข้าราชการส่วนท้องถิ่นฝ่ายประจำและพนักงานจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอกาญจนดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี ผู้วิจัยใช้การวิเคราะห์ข้อมูลสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้การวิเคราะห์สถิติเชิงอ้างอิง ได้แก่ การวิเคราะห์t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างมีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานและระดับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ อยู่ในระดับสูง เมื่อเปรียบเทียบระดับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ จำแนกตามข้อมูลส่วนบุคคล พบว่า เพศ ตำแหน่งแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 เงินเดือน โดยรวมแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ ยกเว้นด้านการให้ความช่วยเหลือ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 นอกจากนี้ยังพบว่า อายุ ศาสนา ภูมิลำเนาเดิม ระดับการศึกษา และอายุงาน โดยรวมและรายด้าน แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิตินอกจากนี้ปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานยังส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของข้าราชการส่วนท้องถิ่นฝ่ายประจำและพนักงานจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอกาญจนดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี ได้ร้อยละ 63.5 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ .05	en_US
dc.identifier.uri	http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17208	-
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/	*
dc.subject	คุณภาพชีวิตในการทำงาน	en_US
dc.subject	พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ	en_US
dc.subject	องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น	en_US
dc.title	ปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอกาญจนดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี	en_US
dc.title.alternative	Quality of Work Life Factors Affecting Organizational Citizenship Behavior : A Case Study of Local Government Organizations in Kanchanadit District, Surat Thani Province	en_US
dc.type	Thesis	en_US