Please use this identifier to cite or link to this item:
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13449| Title: | The Influence of Family-Friendly Policies on Employee Engagement :A Case Study of the Hotel Industry in Hatyai District, Songkhla Province and Kathu District, Phuket Province |
| Other Titles: | นโยบายสานสัมพันธ์ครอบครัวส่งผลกระทบต่อความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษาอุตสาหกรรมในโรงแรมในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา และอำเภอกระทู้ จังหวัดภูเก็ต |
| Authors: | Daraneekorn Supanti Apisara Kaewthaworn Faculty of Management Sciences (Business Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชาบริหารธุรกิจ |
| Keywords: | Hotels Employees Domestic relations;Employee loyalty |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Prince of Songkla University |
| Description: | Thesis (M.B.A., Business Administration)--Prince of Songkla University, 2019 |
| URI: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13449 |
| Appears in Collections: | 460 Thesis |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 438098.pdf | 1.49 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
