Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12511
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorคณน ไตรจันทร์-
dc.contributor.authorรัชชพงษ์ ชัชวาลย์-
dc.date.accessioned2020-01-21T09:38:44Z-
dc.date.available2020-01-21T09:38:44Z-
dc.date.issued2560-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12511-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ปร.ด. (การจัดการ))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2560en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์en_US
dc.subjectพฤติกรรมองค์การ ไทย (ภาคใต้)en_US
dc.subjectการบริหารองค์การen_US
dc.titleโมเดลสมการโครงสร้างพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคใต้ของประเทศไทย : ทดสอบความไม่แปรเปลี่ยนข้ามประเภทองค์กรen_US
dc.title.alternativeStructural Equation Modeling of Innovative Work Behavior of employees in Local Administrative Organizations in the south of Thailand : Testing for measurement Invariance of the Mofel across Organization Typesen_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Management Sciences (Business Administration)-
dc.contributor.departmentคณะวิทยาการจัดการ ภาควิชาบริหารธุรกิจ-
Appears in Collections:460 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
422698.pdf4.07 MBAdobe PDFView/Open


Items in PSU Knowledge Bank are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.