ผลกระทบจากความไม่สอดคล้องทางด้านทักษะต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานและความต้องการลาออก : กรณีศึกษา พนักงานระดับปฏิบัติการในสถาบันการเงิน
| dc.contributor.advisor | สุธินี ฤกษ์ขำ | |
| dc.contributor.author | กมลทิพย์ โลหะนวกุล | |
| dc.contributor.department | Faculty of Management Sciences (Business Administration) | |
| dc.contributor.department | คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชาบริหารธุรกิจ | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-30T06:51:20Z | |
| dc.date.available | 2016-11-30T06:51:20Z | |
| dc.date.issued | 2558 | |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (บธ.ม. (บริหารธุรกิจ))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2558 | th_TH |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/10465 | |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ | th_TH |
| dc.subject | ธนาคารพาณิชย์ พนักงาน สงขลา | th_TH |
| dc.subject | ธนาคารพาณิชย์ การลาออก | th_TH |
| dc.title | ผลกระทบจากความไม่สอดคล้องทางด้านทักษะต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานและความต้องการลาออก : กรณีศึกษา พนักงานระดับปฏิบัติการในสถาบันการเงิน | th_TH |
| dc.title.alternative | The impact of skill mismatch on employee's performance and intention to leave : a case study of a financial institution's non-management employees | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |