Factors affecting employee turnover and job satisfaction : a case study of Amari hotel and resorts
| dc.contributor.advisor | Manut Chaisawat | |
| dc.contributor.author | Boondarig Ronra | |
| dc.contributor.department | Faculty of Hospitality and Tourism (Hospitality and Tourism Management) | |
| dc.contributor.department | คณะการบริการและการท่องเที่ยว สาขาวิชาการจัดการการบริการและการท่องเที่ยว | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-17T06:26:54Z | |
| dc.date.available | 2021-02-17T06:26:54Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description | Thesis (M.B.A., Hospitality and Tourism Management)--Prince of Songkla University, 2010 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13364 | |
| dc.language.iso | en | en_US |
| dc.publisher | Prince of Songkla University | en_US |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/ | * |
| dc.subject | Labor turnover | en_US |
| dc.subject | Personnel management | en_US |
| dc.title | Factors affecting employee turnover and job satisfaction : a case study of Amari hotel and resorts | en_US |
| dc.title.alternative | ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการลาออกของพนักงานและความพึงพอใจในการทำงาน กรณีศึกษาโรงแรมและรีสอร์ทในเครืออมารี | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |