รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อพฤติกรรมจริยธรรมของบุคลากร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
| dc.contributor.advisor | เกษตรชัย และหีม | |
| dc.contributor.author | อภินันท์ ปานเจี้ยง | |
| dc.contributor.department | Faculty of Liberal Arts (Educational Foundation) | |
| dc.contributor.department | คณะศิลปศาสตร์ ภาควิชาสารัตถศึกษา | |
| dc.date.accessioned | 2013-06-11T06:32:38Z | |
| dc.date.available | 2013-06-11T06:32:38Z | |
| dc.date.issued | 2555 | |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2555 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/8742 | |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ | en_US |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ข้าราชการและพนักงาน จรรยาบรรณ | en_US |
| dc.subject | จริยธรรมในการทำงาน หาดใหญ่ (สงขลา) | en_US |
| dc.subject | พฤติกรรมองค์การ หาดใหญ่ (สงขลา) | en_US |
| dc.title | รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อพฤติกรรมจริยธรรมของบุคลากร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ | en_US |
| dc.title.alternative | A model of factors effecting ethical behaviors of staff at Prince of Songkla University, Hat Yai Campus | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |