การบริหารงานบุคคลของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามหลักสัปปุริสธรรมและบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำงานตามการรับรู้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศูนย์ ภาคใต้
| dc.contributor.advisor | อรัญญา เชาวลิต | |
| dc.contributor.author | พิลาสลักษณ์ หนูดำ | |
| dc.contributor.department | Faculty of Nursing (Administration of Nursing Education and Nursing Service) | |
| dc.contributor.department | คณะพยาบาลศาสตร์ ภาควิชาการบริหารการศึกษาพยาบาลและบริการการพยาบาล | |
| dc.date.accessioned | 2014-06-30T05:10:27Z | |
| dc.date.available | 2014-06-30T05:10:27Z | |
| dc.date.issued | 2556 | |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2556 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/9301 | |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ | en_US |
| dc.subject | โรงพยาบาล การบริหารงานบุคคล ไทย (ภาคใต้) | en_US |
| dc.subject | สัปปุริสธรรม | en_US |
| dc.subject | จริยธรรมในการทำงาน ไทย (ภาคใต้) | en_US |
| dc.title | การบริหารงานบุคคลของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามหลักสัปปุริสธรรมและบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำงานตามการรับรู้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศูนย์ ภาคใต้ | en_US |
| dc.title.alternative | Personnel management of head nurses based on the principle of Sappurisa Dhamma, and ethical climate in workplace as perceived by head nurses in regional hospitals, Southern Thailand | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |