โมเดลเชิงสาเหตุและเชิงผลพลังอำนาจด้านจิตใจต่อความพึงพอใจในงาน ของพัฒนากรในจังหวัดชายแดนภาคใต้
| dc.contributor.advisor | วันชัย ธรรมสัจการ | |
| dc.contributor.author | นัยนา มากแก้วกุล | |
| dc.contributor.department | Faculty of Liberal Arts (Educational Foundation) | |
| dc.contributor.department | คณะศิลปศาสตร์ ภาควิชาสารัตถศึกษา | |
| dc.date.accessioned | 2011-06-13T06:33:18Z | |
| dc.date.available | 2011-06-13T06:33:18Z | |
| dc.date.issued | 2553 | |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2553 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/7333 | |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.subject | พัฒนากร ความพอใจในการทำงาน ไทย (ภาคใต้) | en_US |
| dc.subject | การจูงใจในการทำงาน ไทย (ภาคใต้) | en_US |
| dc.title | โมเดลเชิงสาเหตุและเชิงผลพลังอำนาจด้านจิตใจต่อความพึงพอใจในงาน ของพัฒนากรในจังหวัดชายแดนภาคใต้ | en_US |
| dc.title.alternative | A causal and effect model in psychological empowerment to job satisfaction of community development workers in the Southern border Provinces | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |