ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับที่ส่งผลต่อการดำเนินงานในระบบบริหารคนเก่งของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
Full Metadata
| Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | อิศรัฎฐ์ รินไธสง | - |
| dc.contributor.author | ฤาชุตา เทพยากุล | - |
| dc.contributor.department | Faculty of Management Sciences (Public Administration) | - |
| dc.contributor.department | คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ | - |
| dc.date.accessioned | 2018-02-13T06:37:46Z | - |
| dc.date.available | 2018-02-13T06:37:46Z | - |
| dc.date.issued | 2559 | - |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (ปร.ด. (การจัดการ)) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2559 | th_TH |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/11504 | - |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ | th_TH |
| dc.subject | การบริหารงานบุคคล | - |
| dc.subject | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | - |
| dc.subject | สมรรถภาพในการทำงาน | - |
| dc.title | ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับที่ส่งผลต่อการดำเนินงานในระบบบริหารคนเก่งของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน | th_TH |
| dc.title.alternative | The multi-level causal factors affecting the operations in the talent management system of the private higher education institutions | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |
Files
Collections