การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การและความคาดหวังในงานกับพฤติกรรมการทำงาน
| dc.contributor.advisor | วันชัย ธรรมสัจการ | |
| dc.contributor.author | กมลรัชต์ ส่งวรกุลพันธุ์ | |
| dc.contributor.department | Faculty of Liberal Arts (Educational Foundation) | |
| dc.contributor.department | คณะศิลปศาสตร์ ภาควิชาสารัตถศึกษา | |
| dc.date.accessioned | 2011-11-10T02:45:06Z | |
| dc.date.available | 2011-11-10T02:45:06Z | |
| dc.date.issued | 2553 | |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2553 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/7668 | |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.subject | สภาพแวดล้อมการทำงาน | en_US |
| dc.subject | พยาบาล | en_US |
| dc.title | การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การและความคาดหวังในงานกับพฤติกรรมการทำงาน | en_US |
| dc.title.alternative | The development of a causal relation model of organizational climate, job expectation and working behavior | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |