โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความทุ่มเทในงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสงขลา
| dc.contributor.advisor | อิศรัฎฐ์ รินไธสง | |
| dc.contributor.author | นครียา อาลีดีมัน | |
| dc.contributor.department | Faculty of Management Sciences (Public Administration) | |
| dc.contributor.department | คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-30T07:22:53Z | |
| dc.date.available | 2016-11-30T07:22:53Z | |
| dc.date.issued | 2558 | |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2558 | th_TH |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/10469 | |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ | th_TH |
| dc.subject | องค์การบริหารส่วนตำบล การบริหาร สงขลา | th_TH |
| dc.subject | การทำงาน แง่จิตวิทยา | th_TH |
| dc.title | โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความทุ่มเทในงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสงขลา | th_TH |
| dc.title.alternative | A causal relationship model of personnel work engagement in subdistrict administrative organizations, Songkhla Province | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |