ความคิดเห็นของพนักงานราชการที่มีต่อค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ได้รับ ของสำนักงานเทศบาลนครหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา

Abstract

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความคิดเห็นของพนักงานราชการที่มีต่อค่าตอบแทนและสวัสดิการ 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของพนักงานราชการที่มีต่อค่าตอบแทนและสวัสดิการ กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานราชการสังกัดสำนักงานเทศบาลนครหาดใหญ่ จำนวน 326 ตัวอย่าง โดยทำการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ สถิติที่ใช้คือ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน หาความแตกต่างของค่าที (t-Test) และทดสอบค่าเอฟ (F-Test) ด้วยการวิเคราะห์ความแปรปรวน (One-Way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานราชการสำนักงานเทศบาลนครหาดใหญ่มีระดับความคิดเห็นต่อค่าตอบแทนและสวัสดิการอยู่ในระดับมาก 2) ปัจจัยส่วนบุคคลด้านเพศ ตำแหน่งงาน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และที่อยู่อาศัย มีระดับความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

คำสำคัญ : ค่าตอบแทน, สวัสดิการ, พนักงานราชการ