Please use this identifier to cite or link to this item:
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17720| Title: | อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษา ธนาคารออมสิน ในจังหวัดสงขลา |
| Other Titles: | The Influences of Transformational Leadership on Job Satisfaction and Organizational Commitment A Case Study of Government Savings Bank in Songkhla Province |
| Authors: | จุฑามณี ตระกูลมุทุตา พลอยไพลิน สามวัง Faculty of Management Sciences (Public Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ |
| Keywords: | ธนาคารออมสิน สงขลา;ความผูกพันต่อองค์การ สงขลา |
| Issue Date: | 2563 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2563 |
| URI: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17720 |
| Appears in Collections: | 465 Thesis |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 446575.pdf | 1.67 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
