Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13550
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorพรชัย ลิขิตธรรมโรจน์-
dc.contributor.authorชุติมา ทองไกรแก้ว-
dc.date.accessioned2021-05-12T07:27:07Z-
dc.date.available2021-05-12T07:27:07Z-
dc.date.issued2562-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13550-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2562en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/*
dc.subjectบริการสาธารณะ ปัตตานีen_US
dc.subjectบุคลิกภาพกับการจูงใจ ปัตตานีen_US
dc.titleบุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบกับแรงจูงใจการให้บริการสาธารณะที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในจังหวัดปัตตานีen_US
dc.title.alternativeThe Big Five Personality Traits and Public Service Motivation Effects on Job Performance of Municipal Employees in Pattani Provinceen_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Management Sciences (Public Administration)-
dc.contributor.departmentคณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์-
Appears in Collections:465 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
434665.pdf2.5 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons