Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13474
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorจุฑามณี ตระกูลมุทุตา-
dc.contributor.authorพรปวีณ์ เพ็ชรคง-
dc.date.accessioned2021-03-16T02:43:13Z-
dc.date.available2021-03-16T02:43:13Z-
dc.date.issued2563-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13474-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2563en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/*
dc.subjectการทำงาน การบริหารen_US
dc.subjectสภาพแวดล้อมการทำงาน นราธิวาสen_US
dc.subjectการบริหารงานบุคคล นราธิวาสen_US
dc.titleความร่วมมือในการทำงานและการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ส่งผลต่อการบริหารความหลากหลายของบุคลากรที่มีช่วงอายุต่างกัน : กรณีศึกษาโรงเรียนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดนราธิวาสen_US
dc.title.alternativeCollaboration and Organizational Climate and Affecting the Generation Diversity : A Case Study of Schools under the Local Administrative Organizations, Narathiwat Provinceen_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Management Sciences (Public Administration)-
dc.contributor.departmentคณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์-
Appears in Collections:465 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
446520.pdf2.14 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons