Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13326
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสุรเชษฐ์ ชิระมณี-
dc.contributor.authorเกษม คูประเสริฐ-
dc.date.accessioned2021-01-12T03:14:31Z-
dc.date.available2021-01-12T03:14:31Z-
dc.date.issued2540-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13326-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2540en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/*
dc.subjectสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง การบริหารen_US
dc.subjectสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง การบริหารงานบุคคลen_US
dc.subjectภาวะผู้นำen_US
dc.titleลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บังคับบัญชาตามความคาดหวังของผู้ปฎิบัติงานในสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง (สกย.)en_US
dc.title.alternativeThe desirable characteristics of the superiors as expected by the officers in the office of the rubber replanting aid fund (ORRAF)en_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Management Sciences (Public Administration)-
dc.contributor.departmentคณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์-
Appears in Collections:465 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
134416.pdf15.49 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons