Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13130
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorวิษณุพงษ์ โพธิพิรุฬห์-
dc.contributor.authorสินิทร์นาฏ สร้อยทอง-
dc.date.accessioned2020-10-01T03:49:57Z-
dc.date.available2020-10-01T03:49:57Z-
dc.date.issued2562-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13130-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2562en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/*
dc.subjectผู้นำกับศีลธรรมจรรยา สงขลาen_US
dc.subjectองค์การบริหารส่วนจังหวัด สงขลาen_US
dc.titleอิทธิพลของผู้นำเชิงจริยธรมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการต่อต้านการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กร และบทบาทของความไว้วางใจในฐานะตัวแปรคั่นกลาง : กรณีศึกษาพนักงานองค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลาen_US
dc.title.alternativeThe Influence of Ethical Leadership on Employee Counterproductive Work Behavior and The Mediating Role of Trust: A Case Study of Employees in Songkhla Provincial Administrative Organization (PAO)en_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Management Sciences (Public Administration)-
dc.contributor.departmentคณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์-
Appears in Collections:465 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
437720.pdf2.28 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons