Please use this identifier to cite or link to this item:
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13128| Title: | บทบาทการเป็นตัวแปรคั่นกลางของแรงจูงใจการบริการสาธารณะ การมุ่งแสดงอัตลักษณ์ส่วนบุคคลและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ |
| Other Titles: | Mediating Role of Public Service Motivation, Personal Identity Orientation and Perceived Organizational Support on Relationship between Transformational Leadership and Job Performance of Local Administrative Organization Officers in Three Southern Border Provinces |
| Authors: | อิศรัฏฐ์ รินไธสง ชนากานต์ ศฤงคาร Faculty of Management Sciences (Public Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ |
| Keywords: | บริการสาธารณะ ไทย (ภาคใต้);ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ไทย (ภาคใต้) |
| Issue Date: | 2562 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2562 |
| URI: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13128 |
| Appears in Collections: | 465 Thesis |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 435367.pdf | 4.42 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
