ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับที่ส่งผลต่อการดำเนินงานในระบบบริหารคนเก่งของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน

ฤาชุตา เทพยากุล

Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/11504

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	อิศรัฎฐ์ รินไธสง	-
dc.contributor.author	ฤาชุตา เทพยากุล	-
dc.date.accessioned	2018-02-13T06:37:46Z	-
dc.date.available	2018-02-13T06:37:46Z	-
dc.date.issued	2559	-
dc.identifier.uri	http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/11504	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ปร.ด. (การจัดการ)) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2559	th_TH
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์	th_TH
dc.subject	การบริหารงานบุคคล	-
dc.subject	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์	-
dc.subject	สมรรถภาพในการทำงาน	-
dc.title	ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับที่ส่งผลต่อการดำเนินงานในระบบบริหารคนเก่งของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน	th_TH
dc.title.alternative	The multi-level causal factors affecting the operations in the talent management system of the private higher education institutions	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.contributor.department	Faculty of Management Sciences (Public Administration)	-
dc.contributor.department	คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์	-
Appears in Collections:	465 Thesis

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
418001.pdf		4.28 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record