โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความทุ่มเทในงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสงขลา

นครียา อาลีดีมัน

Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/10469

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	อิศรัฎฐ์ รินไธสง	-
dc.contributor.author	นครียา อาลีดีมัน	-
dc.date.accessioned	2016-11-30T07:22:53Z	-
dc.date.available	2016-11-30T07:22:53Z	-
dc.date.issued	2558	-
dc.identifier.uri	http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/10469	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2558	th_TH
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์	th_TH
dc.subject	องค์การบริหารส่วนตำบล การบริหาร สงขลา	th_TH
dc.subject	การทำงาน แง่จิตวิทยา	th_TH
dc.title	โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความทุ่มเทในงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสงขลา	th_TH
dc.title.alternative	A causal relationship model of personnel work engagement in subdistrict administrative organizations, Songkhla Province	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.contributor.department	Faculty of Management Sciences (Public Administration)	-
dc.contributor.department	คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์	-
Appears in Collections:	465 Thesis

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
404608.pdf		2.48 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record