Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/7411
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorวันชัย ธรรมสัจการ-
dc.contributor.authorโชติรัตน์ มุณีรัตน์-
dc.date.accessioned2011-07-01T07:41:24Z-
dc.date.available2011-07-01T07:41:24Z-
dc.date.issued2550-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/7411-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2550en_US
dc.language.isothen_US
dc.subjectอุปทานแรงงานen_US
dc.subjectการพัฒนาตนเองen_US
dc.subjectสถานประกอบการ ลูกจ้างen_US
dc.titleความสอดคล้องระหว่างความต้องการทรัพยากรบุคคลของสถานประกอบการกับความคาดหวังในการพัฒนาตนเองของผู้เตรียมเข้าสู่อาชีพen_US
dc.title.alternativeThe relevance between corporate enterprises' human resources demand and self development expectations of graduates job seekersen_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Liberal Arts (Educational Foundation)-
dc.contributor.departmentคณะศิลปศาสตร์ ภาควิชาสารัตถศึกษา-
Appears in Collections:895 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
300962.pdf129.91 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons