Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/7333
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorวันชัย ธรรมสัจการ-
dc.contributor.authorนัยนา มากแก้วกุล-
dc.date.accessioned2011-06-13T06:33:18Z-
dc.date.available2011-06-13T06:33:18Z-
dc.date.issued2553-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/7333-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2553en_US
dc.language.isothen_US
dc.subjectพัฒนากร ความพอใจในการทำงาน ไทย (ภาคใต้)en_US
dc.subjectการจูงใจในการทำงาน ไทย (ภาคใต้)en_US
dc.titleโมเดลเชิงสาเหตุและเชิงผลพลังอำนาจด้านจิตใจต่อความพึงพอใจในงาน ของพัฒนากรในจังหวัดชายแดนภาคใต้en_US
dc.title.alternativeA causal and effect model in psychological empowerment to job satisfaction of community development workers in the Southern border Provincesen_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Liberal Arts (Educational Foundation)-
dc.contributor.departmentคณะศิลปศาสตร์ ภาควิชาสารัตถศึกษา-
Appears in Collections:895 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
324978.pdf3.87 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons