กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17565
ชื่อเรื่อง: การเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของบุคลากรเทศบาลนครสงขลา
ชื่อเรื่องอื่นๆ: Retirement Preparation of Staff in Songkhla City Municipality
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: ปรารถนา หลีกภัย
วัณย์สิริ เพ็ชรพรหมศร
Faculty of Management Sciences (Public Administration)
คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์
คำสำคัญ: การเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุ;ปัจจัยทางสังคม;บุคลากรเทศบาลนครสงขลา
วันที่เผยแพร่: 2022
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
บทคัดย่อ: The objectives of this study were to determine the level of retirement preparation of the staff of City Songkhla Municipality, to compare the retirement preparation of the staff of City Songkhla Municipality classified according to personal factors, and to explore social factors affecting retirement preparation of the staff of City Songkhla Municipality. The sample group was 230 staff of City Songkhla Municipality, and the research instrument was a questionnaire. The statistics used were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, one-way ANOVA, and multiple regression analysis. The study found that the overall retirement preparation of the staff of City Songkhla Municipality was at a moderate level with the highest mean for housing, followed by finance, health, use of free time, and mental health, respectively. The results of the comparison of retirement preparation of the staff of City Songkhla Municipality classified according to personal factors revealed that the staff of City Songkhla Municipality who were different in age, marital status, and monthly income had different levels of retirement preparation at a statistical significance level of 0.01. Social factors which were information perception, social support, and attitude toward retirement affected the overall retirement preparation of the staff of City Songkhla Municipality at a statistical significance level of 0.01.
Abstract(Thai): การศึกษานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของบุคลากรเทศบาลนครสงขลา เปรียบเทียบการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของบุคลากรเทศบาลนครสงขลา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และเพื่อศึกษาปัจจัยทางสังคมที่ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของบุคลากรเทศบาลนครสงขลา กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรเทศบาลนครสงขลา จำนวน 230 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่าง การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษา พบว่า ระดับการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของบุคลากรเทศบาลนครสงขลา โดยภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง โดยมีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านที่อยู่อาศัย รองลงมา ได้แก่ ด้านการเงิน ด้านสุขภาพร่างกาย ด้านการใช้เวลาว่าง และด้านสุขภาพจิตใจ ตามลำดับ ผลการเปรียบเทียบ การเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของบุคลากรเทศบาลนครสงขลา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า บุคลากรเทศบาลนครสงขลา ที่มีอายุ สถานภาพ และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน แตกต่างกัน มีระดับการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุ แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ส่วนปัจจัยทางสังคม ได้แก่ การรับรู้ข้อมูลข่าวสาร การสนับสนุนทางสังคม และทัศนคติต่อการเกษียณอายุ ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของบุคลากรเทศบาลนครสงขลาโดยรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
รายละเอียด: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2565
URI: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17565
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:465 Minor Thesis

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
6310521536.pdf924.82 kBAdobe PDFดู/เปิด


รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License Creative Commons