กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17538
ชื่อเรื่อง: ความคาดหวังและการรับรู้จริงของบุคลากรในมหาวิทยาลัย ต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ ของสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช
ชื่อเรื่องอื่นๆ: University Personnel’s Expectation and Perception toward Desired Charactertics of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University Council
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: ฤๅชุตา เทพยากุล
ธิดารัตน์ ศรีธรรมศักดิ์
Faculty of Management Sciences (Public Administration)
คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์
คำสำคัญ: บุคลากรในมหาวิทยาลัย;คุณลักษณะที่พึงประสงค์
วันที่เผยแพร่: 2018
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
บทคัดย่อ: The objectives of this research are; 1) study the university personnel’s expectation and perception toward desired characteristics of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University council 2) compare the university personnel’s expectation and perception toward desired characteristics of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University council 3) compare the personal characteristics affecting the expectation and perception towards desired characteristics of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University council. The data were analyzed by quantitative research. The sample is 210 administrators, lecturers, and supporting staff of Nakhon Si Thammarat Rajabhat Univesity by selecting through Stratified Random Sampling, and then a Simple Random Sampling, and using a questionnaire as a toll for collecting data. Statistics used for analyzing the data were frequency, percentage, average score, standard deviation, and One way ANOVA (F-test). The results showed that in regard to the level of the expectations and the perceptions of the desired characteristics of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University Council in overall, they were both rated, as a whole, at the ‘high’ level with the levels of the expectations lower than that of the perception, expectations (Xത= 4.21, S.D 0.67), and perceptions (Xത= 4.24, S.D 0.63). In addition, personnel with difference in education, age, duration of working, and work status affect differ significantly on the desired characteristics of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University Council with the statistically significant at level .05 Personnel’s perceptions toward desired characteristics of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University Council were found that personnel with difference in type, and work status affect differ on the desired characteristics of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University Council with the statistically significant at level .05
Abstract(Thai): งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพือ 1) ศึกษาระดับความคาดหวัง และการรับรู้จริงของบุคลากรในมหาวิทยาลัยต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช 2) เปรียบเทียบความคาดหวังและการรับรู้จริงของบุคลากรในมหาวิทยาลัยต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช และ 3) เปรียบเทียบสถานภาพส่วนบุคคล ของบุคลากรทีมีผลต่อความคาดหวังและการรับรู้จริงของบุคลากรในมหาวิทยาลัยต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรในการศึกษาครังนี้ ได้แก่ ผู้บริหาร บุคลากรสายวิชาการ บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ซึงสุ่มตัวอย่างด้วยวิธีแบบแบ่งชันตามด้วยวิธีสุ่มตัวอย่างแบบง่าย ได้จำนวนกลุ่มตัวอย่าง 210 คน เครืองมือทีใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าเฉลีย ร้อยละ ความถี ส่วนเบียงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบหลายทาง ผลการศึกษาพบว่า 1) บุคลากรมีระดับความคาดหวัง ต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของกรรมการสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช และระดับการรับรู้จริงต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของกรรมการสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช อยู่ในระดับมากทีสุด 2) บุคลากรมีความ คาดหวังต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของสภามหาวิทยาลัย ต่ำกว่าระดับการรับรู้จริง โดยระดับความ คาดหวัง (Xത= 4.21, S.D 0.67) และระดับการรับรู้จริง (Xത= 4.24, S.D 0.63) 3) บุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช ทีมีกลุ่มประเภทบุคลากร ระดับ การศึกษา อายุ ประสบการณ์ทำงาน และ สถานภาพการทำงานแตกต่างกัน มีผลต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของสภามหาวิทยาลยัต่างกัน ทีระดับนัยสำคัญทางสถิติที .05 ส่วนการรับรู้จริงต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของสภามหาวิทยาลัย พบว่า บุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช ทีมีกลุ่มประเภทบุคลากร และสถานภาพการทำงานแตกต่างกันมีผลต่อคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของสภามหาวิทยาลัยต่างกัน ทีระดับ นัยสำคัญทางสถิติที .05
รายละเอียด: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2561
URI: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17538
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:465 Minor Thesis



รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น