กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13449| ชื่อเรื่อง: | The Influence of Family-Friendly Policies on Employee Engagement :A Case Study of the Hotel Industry in Hatyai District, Songkhla Province and Kathu District, Phuket Province |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | นโยบายสานสัมพันธ์ครอบครัวส่งผลกระทบต่อความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษาอุตสาหกรรมในโรงแรมในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา และอำเภอกระทู้ จังหวัดภูเก็ต |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | Daraneekorn Supanti Apisara Kaewthaworn Faculty of Management Sciences (Business Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชาบริหารธุรกิจ |
| คำสำคัญ: | Hotels Employees Domestic relations;Employee loyalty |
| วันที่เผยแพร่: | 2019 |
| สำนักพิมพ์: | Prince of Songkla University |
| รายละเอียด: | Thesis (M.B.A., Business Administration)--Prince of Songkla University, 2019 |
| URI: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13449 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | 460 Thesis |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 438098.pdf | 1.49 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
