Please use this identifier to cite or link to this item:
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12449| Title: | ความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นความสอดคล้องระหว่างคนกับงานความสอดคล้องระหว่างคนกับองค์การ ความไว้วางใจนวัตกรรมและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงานเทศบาลในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ |
| Other Titles: | Linear structural relationship between person-job fit, person-organization fit, innovation trust and innovative work behavior of municipality officers in the three Southern border provinces |
| Authors: | คณน ไตรจันทร์ อาจารี จิตนุราช Faculty of Management Sciences (Public Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ |
| Keywords: | พฤติกรรมองค์การ ไทย (ภาคใต้);การทำงาน ไทย (ภาคใต้) |
| Issue Date: | 2561 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2561 |
| URI: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12449 |
| Appears in Collections: | 465 Thesis |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 426795.pdf | 4.03 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in PSU Knowledge Bank are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.