Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12979
Title: การจัดระบบสวัสดิการชุมชนเชิงสมานฉันท์ กรณีศึกษาตำบลท่าข้าม อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
Other Titles: Community welfare system management for restorative communities A case study of Thakham sub-district, Hatyai district, Songkhla Province
Authors: นฤทธิ์ ดวงสุวรรณ์
จันทนา เจริญวิริยะภาพ
สถาบันสันติศึกษา
Institute for Peace Studies
Keywords: บริการสังคม หาดใหญ่ (สงขลา);สังคมสงเคราะห์ หาดใหญ่ (สงขลา)
Issue Date: 2017
Publisher: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
Abstract: This research intends to study a model and activities for restorative community welfare to address problems facing Thakham community, Had Yai District, Songkla Province. The research deploys literature reviews, a field research, a participant observation, and in-depth interviews of ten informants-composing of community leaders, community committee, community group members, and local administrative organization leaders, etc. The Study also held six sessions of focus group discussion with relevant stakeholders from local organizations. Then the data were organized and used to analyze, to conclude and to compose the research findings. This finding was concluded from the study of five community welfare organizations in Thakham Sub-district, namely; 1) The Saving Group for Production Ban KhaoKhoyTok, Moo 8; 2) The Herbal Curry Paste Maker, Klongjij Moo 2; 3) The Thakam Sub-district Organic Fertilizer Maker Group, Moo 4; 4) The Saving Group Welfare Shop Ban Mae Tei Moo 1; and 5) The Member of Funeral Fund Thakham and nearby village, Moo 1. It was found that there are three community welfare systems in Thakham Sub-district: 1) Organized by community based organizations; 2) Organized by a state agency with support from the local organizations; and3) Organized by the local/ state agency and a community organization. In Thakham Sub-district, there are two models of welfare provisions: 1) Initiated by a saving Group that provide fund for welfare or community based financial institutions such as Mae Tei welfare shop, funeral fund associations and KhaoKloy Tok Saving Group, and 2), Initiated by the production management that turns into a welfare provision, for example, the organic fertilizer making group and a herbal curry paste making group. There are three restorative community processes through the welfare provisions, as follows: 1) The common community goals and community welfares and restorative community ensures that community members will live peacefully and in harmony; 2) the community welfare is coherence with the restorative community component to ensure the ease of accessibility, to use the community involvement and the restorative process to reintegration former offenders to the community, and 3) The work process induces restorative justice through a flexible, informal, creative, positive thinking and caring process within the community. The Thakham welfare provisions exhibited the traits in compliance with the restorative community principles.
Abstract(Thai): งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากระบวนการ รูปแบบและกิจกรรมการจัดสวัสดิการ ชุมชนตามแนวคิดยุติธรรมเชิงสมานฉันท์เพื่อแก้ปัญหาชุมชนตําบลท่าข้าม อําเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา โดยใช้วิธีการศึกษาข้อมูลจากเอกสาร เก็บข้อมูลภาคสนาม ได้แก่ การสัมภาษณ์เชิงลึกรายบุคคล จํานวน 10 ราย ประกอบด้วย แกนนํากลุ่ม กรรมการกลุ่ม สมาชิกกลุ่ม ผู้บริหารท้องถิ่น การสนทนากลุ่ม (Focus Group) ผู้แทนจากองค์กรที่เกี่ยวข้อง จํานวน 6 ครั้ง และการสังเกตการณ์แบบมีส่วนร่วมใน โอกาสที่กลุ่มมีกิจกรรม แล้วนําข้อมูลมาจัดระเบียบข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล สรุปผลและเรียบเรียงผล กรณีศึกษาผลการวิจัยจากการศึกษากิจกรรมองค์กรสวัสดิการชุมชน ตําบลท่าข้าม จํานวน 5 องค์กร คือ 1) กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้านเขากลอยตก หมู่ที่ 8 2) กลุ่มเครื่องแกงสมุนไพรคลองจิก หมู่ที่ 2 3) โรงปุ๋ยชีวภาพชุมชนตําบลท่าข้าม หมู่ที่ 4 4) ร้านสวัสดิการออมทรัพย์บ้านแม่เตย หมู่ที่ 1 5) สมาคม ฌาปนกิจสงเคราะห์ ตําบลท่าข้ามและตําบลใกล้เคียง หมู่ที่ 1 พบว่าการจัดสวัสดิการชุมชนตําบลท่าข้าม มีการก่อเกิด 3 รูปแบบ คือ 1) ก่อเกิดโดยองค์กรชุมชน 2) ก่อเกิดโดยองค์กรของรัฐ ท้องถิ่นสนับสนุน จัดตั้ง 3) ท้องถิ่น/รัฐและองค์กรชุมชนช่วยกันจัดตั้ง ตําบลท่าข้ามมีรูปแบบการจัดสวัสดิการ 2 รูปแบบ คือ 1) เกิดจากกลุ่มออมทรัพย์แล้วนําไปสู่การจัดสวัสดิการหรือสวัสดิการที่เกิดจากฐานขององค์การ เงินชุมชน ได้แก่ ร้านสวัสดิการแม่เตย สมาคมฌาปนกิจฯ กลุ่มออมทรัพย์เขากลอยตก 2) การจัดการ ผลิตแล้วพัฒนาไปสู่การจัดสวัสดิการ ได้แก่ โรงปุ๋ยชีวภาพ และกลุ่มเครื่องแกงสมุนไพร กระบวนการ ชุมชนสมานฉันท์ผ่านการจัดสวัสดิการ มี 3 กระบวนการที่สําคัญ คือ 1) การสร้างเป้าหมายร่วมของชุมชน สวัสดิการชุมชนและชุมชนสมานฉันท์มีเป้าหมาย คือ การสร้างสังคมที่ผู้คนอยู่ร่วมกันอย่างเป็นสุข 2) หลักการ ของสวัสดิการชุมชนสอดคล้องกับองค์ประกอบของชุมชนสมานฉันท์ที่ว่า เป็นระบบที่ง่ายต่อการเข้าถึง การมีส่วนร่วมของชุมชน มีกระบวนการวิธีเชิงสมานฉันท์ การรับผู้กระทําผิดกลับคืนสู่สังคม และ 3) มี กระบวนการทํางานที่ทําให้เกิดความสมานฉันท์ ได้แก่ เน้นการทํางานแบบไม่เป็นทางการยืดหยุ่น สร้างสรรค์ คิดบวก และความเอื้ออาทรต่อกันของชุมชนซึ่งกระบวนการจัดสวัสดิการชุมชนตําบลท่าข้าม ได้สอดรับ กับหลักการของชุมชนสมานฉันท์ดังกล่าว
Description: วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (ความขัดแย้งและสันติศึกษา))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2560
URI: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12979
Appears in Collections:9506 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
419536.pdf1.56 MBAdobe PDFView/Open


Items in PSU Knowledge Bank are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.