ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ กรณีศึกษา สถานีตำรวจภูธรเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี

อัยย์ชาลิสา ชูอินทร์

Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12335

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	จุฑามณี ตระกูลมุทุตา	-
dc.contributor.author	อัยย์ชาลิสา ชูอินทร์	-
dc.date.accessioned	2019-10-30T04:54:53Z	-
dc.date.available	2019-10-30T04:54:53Z	-
dc.date.issued	2562	-
dc.identifier.uri	http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12335	-
dc.description	รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต ,2562	en_US
dc.description.abstract	งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) วัดระดับภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงและวัดระดับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ 2) หาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงกับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ โดยกลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการตารวจภูธรเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี จานวน 177 คน ที่ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบชั้น เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม มาตรวัด 5 ระดับ สถิติที่ใช้คือ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความสัมพันธ์สหสัมพันธ์เพียรสัน ผลการวิจัย พบว่า ข้าราชการตารวจภูธรเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี มีแรงจูงใจในการบริการสาธารณะในระดับมาก และมีความคิดเห็นว่าผู้บังคับบัญชามีภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงในระดับมาก นอกจากพบว่า ภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงกับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับสูง โดยที่ภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงมิติที่ 3 การมีอิทธิพลทางอุดมคติกับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะมิติที่ 4 ความเสียสละ มีความสัมพันธ์กันในระดับสูง และภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงมิติที่ 2 การกระตุ้นทางปัญญากับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะมิติที่ 3 ความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น มีความสัมพันธ์กันระดับปานกลางอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ.01 คำสำคัญ: แรงจูงใจในการบริการสาธารณะ, ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง, ข้าราชการตำรวจ	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์	en_US
dc.subject	จิตสาธารณะ	en_US
dc.subject	ภาวะผู้นำ	en_US
dc.subject	ตำรวจ การบริการ	en_US
dc.subject	การเปลี่ยนแปลง	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ กรณีศึกษา สถานีตำรวจภูธรเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี	en_US
dc.title.alternative	The Relationship between Transformational Leadership and Public Service Motivation : A Case Study of Pattani Provincial Police Station, Pattani Province	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.department	Faculty of Management Sciences (Public Administration)	-
dc.contributor.department	คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์	-
Appears in Collections:	465 Minor Thesis

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
อัยย์ชาลิสา ชูอินทร์.pdf	manuscript	370.43 kB	Adobe PDF	View/Open
อัยย์ชาลิสา ชูอินทร์.pdf		1.19 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record