Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17473
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorฆายนีย์ ช. บุญพันธ์-
dc.contributor.authorอรุณกมล บุญทัศโร-
dc.date.accessioned2022-09-13T07:09:27Z-
dc.date.available2022-09-13T07:09:27Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17473-
dc.descriptionรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร), 2565en_US
dc.description.abstractThe objectives of the Study of Factors Affecting the Level of Success in Implementing the Work From Home Policy: A Case Study of the Office of Disease Prevention and Control 12, Songkhla, during the COVID-19 pandemic situation were 1) To study the level of success in implementing the Work From Home Policy for government employees From the Office of Disease Prevention and Control 12, Songkhla, during the COVID-19 pandemic situation; 2) To compare the level of success in implementing the Work From Home Policy for government employees From the Office of Disease Prevention and Control 12, Songkhla, during the COVID-19 pandemic situation classified by personal factors and 3) To study the factors affecting the level of success in implementing the Work From Home Policy for government employees From the Office of Disease Prevention and Control 12, Songkhla, during the COVID-19 pandemic situation. Data were collected from 162 government employees From the Office of Disease Prevention and Control 12, Songkhla, obtained by a questionnaire, and analyzed by descriptive statistics. The results showed that the level of success in implementing the Work From Home Policy: A Case Study of the Office of Disease Prevention and Control 12, Songkhla, during the COVID-19 Pandemic Situation was at the highest level. When classified by personal factors, the government employees of different ages had different levels of success in implementing the Work From Home and the organization’s policy, equipment, technology, and nature of work affected the level of success in implementing the Work From Home Policy of the Office of Disease Prevention and Control 12, Songkhla, during the COVID-19 pandemic situation.en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์en_US
dc.subjectWork From Homeen_US
dc.subjectโรคโควิด-19en_US
dc.titleปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการนำนโยบาย Work From Home ไปปฏิบัติ กรณีศึกษา สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 จังหวัดสงขลา ภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาด ของเชื้อไวรัสโควิด-19en_US
dc.title.alternativeFactors Affecting the Success of Work From Home Policy Implementation: A Case Study of Disease Control Office 12 Songkhla Province during the COVID-19 Pandemicen_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Management Sciences (Public Administration)-
dc.contributor.departmentคณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์-
dc.description.abstract-thการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับความสำเร็จในการนำนโยบาย Work From Home ไปปฏิบัติกรณีศึกษา สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 จังหวัดสงขลา ภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับความสำเร็จในการนำนโยบาย Work From Home ไปปฏิบัติของพนักงานราชการ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 จังหวัดสงขลา ภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 2) เพื่อเปรียบเทียบระดับความสำเร็จในการนำนโยบาย Work From Home ไปปฏิบัติของพนักงานราชการ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 จังหวัดสงขลาภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ3) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับความสำเร็จในการนำนโยบาย Work From Home ไปปฏิบัติของพนักงานราชการ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 จังหวัดสงขลา ภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 โดยเก็บข้อมูลจากพนักงานราชการสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 จังหวัดสงขลา จำนวน 162 คน เก็บข้อมูลโดยแบบสอบถามและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ผลการศึกษาพบว่าระดับความสำเร็จในการนำนโยบาย Work From Home ไปปฏิบัติกรณีศึกษา สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 จังหวัดสงขลา ภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาด ของเชื้อไวรัสโควิด-19 อยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลพบว่าพนักงานราชการ ที่มีอายุแตกต่างกันมีระดับความสำเร็จในการนำนโยบาย Work From Home ไปปฏิบัติแตกต่างกัน และด้านนโยบายองค์กร อุปกรณ์และเทคโนโลยีและด้านลักษณะงาน ส่งผลต่อระดับความสำเร็จในการนำนโยบาย Work From Home ไปปฏิบัติของสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 จังหวัดสงขลา ภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19en_US
Appears in Collections:465 Minor Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
6310521549.pdf1.09 MBAdobe PDFView/Open
บทความ 6310521549.pdf268.7 kBAdobe PDFView/Open


Items in PSU Knowledge Bank are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.