ความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นความสอดคล้องระหว่างคนกับงานความสอดคล้องระหว่างคนกับองค์การ ความไว้วางใจนวัตกรรมและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงานเทศบาลในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้

อาจารี จิตนุราช

Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12449

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	คณน ไตรจันทร์	-
dc.contributor.author	อาจารี จิตนุราช	-
dc.date.accessioned	2019-11-26T08:15:56Z	-
dc.date.available	2019-11-26T08:15:56Z	-
dc.date.issued	2561	-
dc.identifier.uri	http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12449	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2561	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์	en_US
dc.subject	พฤติกรรมองค์การ ไทย (ภาคใต้)	en_US
dc.subject	การทำงาน ไทย (ภาคใต้)	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นความสอดคล้องระหว่างคนกับงานความสอดคล้องระหว่างคนกับองค์การ ความไว้วางใจนวัตกรรมและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงานเทศบาลในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้	en_US
dc.title.alternative	Linear structural relationship between person-job fit, person-organization fit, innovation trust and innovative work behavior of municipality officers in the three Southern border provinces	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.department	Faculty of Management Sciences (Public Administration)	-
dc.contributor.department	คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์	-
Appears in Collections:	465 Thesis

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
426795.pdf		4.03 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record