Please use this identifier to cite or link to this item:
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/18097
Title: | ปัจจัยทำนายสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพห้องคลอด โรงพยาบาลชุมชน เขตบริการสุขภาพที่ 12 |
Other Titles: | Factors Predicting Professional Nurse Competency in Labor Room, Community Hospitals, Health Service Networks Region 12 |
Authors: | ศศิธร ลายเมฆ รัศมิ์เกล้า คงประสิทธิ์ Faculty of Nursing (Nursing Administration) คณะพยาบาลศาสตร์ สาขาวิชาการบริหารทางการพยาบาล |
Keywords: | สมรรถนะพยาบาลวิชาชีพ;ห้องคลอด |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
Abstract: | This predictive research aimed to study the level of competency and factors predicting competency of professional nurses in the labor room in community hospitals, Health Service Networks Region 12. Participants were 154 professional nurses working in labor room, community hospitals, Health Service Networks Region 12. The research instrument was a questionnaire consisting of 4 parts; 1) demographics questionnaire, 2) emotional intelligence questionnaire, 3) workplace learning environment questionnaire, and 4) competency of professional nurse questionnaire. The content validity of the latter three questionnaires was judged by 3 experts with the CVIs of .98, .87, and .97 respectively. The reliability for the latter three questionnaires were tested using Cronbach’s alpha coefficient, yielding the values of .92, .92, and .82 respectively. Data were analyzed using descriptive statistics, correlation statistics, and multiple regression. The result showed that the competency of professional nurses in the labor room in community hospitals, Health Service Networks Region 12, was at a high level (M = 4.34, SD = .44). Regression modeling showed that emotional intelligence, workplace learning environment, and experience in the labor room explained 59 percent of the variance of competency of professional nurse in labor room in community hospitals, Health Service Networks Region 12 (R2 = .59, F = 71.29, p = < .001). Thus, nurse administrators can apply the research findings to enhance competency of maternity nurses. |
Abstract(Thai): | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพห้องคลอด และศึกษาปัจจัยที่สามารถทำนายสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพห้องคลอด โรงพยาบาลชุมชน เขตบริการสุขภาพที่ 12 กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพห้องคลอดที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน เขตบริการสุขภาพที่ 12 จำนวน 154 ราย เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม 1 ชุด 4 ตอน ประกอบด้วย 1) แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล 2) แบบสอบถามความฉลาดทางอารมณ์ 3) แบบสอบถามสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งเสริมการเรียนรู้ 4) แบบสอบถามสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพห้องคลอด แบบสอบถามตอนที่ 2 ตอนที่3 และ ตอนที่ 4 ตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหา โดยผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน ได้ค่าดัชนีความตรงตามเนื้อหา เท่ากับ .98 .87 และ .97 ตามลำดับ ทดสอบค่าความเชื่อมั่นได้ค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่าของครอนบาค เท่ากับ .92 .92 และ .82 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา สถิติหาความสัมพันธ์และสถิติการถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่าระดับสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพห้องคลอด โรงพยาบาลชุมชน เขตบริการสุขภาพที่ 12 อยู่ในระดับสูง (M = 4.34, SD = 0.44) ปัจจัยที่ร่วมกันทำนายสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพห้องคลอด โรงพยาบาลชุมชน เขตบริการสุขภาพที่ 12 ได้แก่ ความฉลาดทางอารมณ์ สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งเสริมการเรียนรู้ และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในห้องคลอดของพยาบาลวิชาชีพห้องคลอด โรงพยาบาลชุมชน เขตบริการสุขภาพที่ 12 ได้ร้อยละ 59 (R2 = .59, F = 71.29, p = < .001) ดังนั้นผู้บริหารทางการพยาบาลสามารถนำผลการวิจัยไปใช้ในการส่งเสริมสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพห้องคลอดได้ |
Description: | วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารทางการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2565 |
URI: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/18097 |
Appears in Collections: | 649 Thesis |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
6310420023.pdf | 1.09 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License