กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13449
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Daraneekorn Supanti | - |
dc.contributor.author | Apisara Kaewthaworn | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-15T06:37:50Z | - |
dc.date.available | 2021-03-15T06:37:50Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13449 | - |
dc.description | Thesis (M.B.A., Business Administration)--Prince of Songkla University, 2019 | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Prince of Songkla University | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/ | * |
dc.subject | Hotels Employees Domestic relations | en_US |
dc.subject | Employee loyalty | en_US |
dc.title | The Influence of Family-Friendly Policies on Employee Engagement :A Case Study of the Hotel Industry in Hatyai District, Songkhla Province and Kathu District, Phuket Province | en_US |
dc.title.alternative | นโยบายสานสัมพันธ์ครอบครัวส่งผลกระทบต่อความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษาอุตสาหกรรมในโรงแรมในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา และอำเภอกระทู้ จังหวัดภูเก็ต | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.contributor.department | Faculty of Management Sciences (Business Administration) | - |
dc.contributor.department | คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชาบริหารธุรกิจ | - |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | 460 Thesis |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
438098.pdf | 1.49 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License