Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13415
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorเอกฤทธิ์ แก้วประพันธ์-
dc.contributor.authorสุดารัตน์ มะดีเย๊าะ-
dc.date.accessioned2021-03-11T07:42:11Z-
dc.date.available2021-03-11T07:42:11Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13415-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (บช.ม. (บัญชี))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2562en_US
dc.description.abstractThe objectives of this research were (1) to explore the impact of Employee Benefits on Firm Leverage and (2) to investigate the impact of Employee Benefits on Firm Value of the 100 Thai Listed Companies from the year 2011-1017. The Hierarchical Multiple Regression and Dummy Variable Techniques were employed to analyze the pool data. It was found that the Employee Benefits had an impact on both Firm Leverage and Firm Value.-
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/*
dc.subjectการชำระหนี้en_US
dc.subjectหนี้สิน (การบัญชี)en_US
dc.titleผลกระทบหนี้สินผลประโยชน์พนักงานต่อความสามารถในการชำระหนี้และมูลค่ากิจการ ของบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศไทยกลุ่ม SET 100en_US
dc.title.alternativeThe impact of employee benefits on financial leverage and firm value of Thailand SET 100en_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentคณะวิทยาการจัดการ ภาควิชาการบัญชี-
dc.contributor.departmentFaculty of Management Sciences (Accountancy)-
dc.description.abstract-thงานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลกระทบหนี้สินผลประโยชน์พนักงาน โดยทางเลือก ในการรับรู้บัญชีหนี้สินผลประโยชน์พนักงานมีผลต่อความสามารถในการชําระหนี้หรือไม่ อย่างไร ของ บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย SET 100 และ เพื่อศึกษาผลกระทบ หนี้สิน ผลประโยชน์พนักงาน โดยทางเลือกในการรับรู้บัญชีหนี้สินผลประโยชน์พนักงาน มีผลต่อ มูลค่ากิจการ หรือไม่ อย่างไร ของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย SET 100 ช่วงเวลาของ การศึกษาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 – พ.ศ. 2560 มีทั้งหมด 31 บริษัท 217 ปีบริษัท วิเคราะห์ข้อมูลโดย เทคนิคถดถอยแบบพหุและตัวแปรหุ่น ผลการวิจัยพบว่า (1) พบว่า ผลกระทบ หนี้สินผลประโยชน์พนักงาน โดยทางเลือกในการรับรู้หนี้สินผลประโยชน์พนักงาน ทั้ง 4 ทางเลือก มี ผลต่อ ความสามารถในการชําระหนี้ และ (2) ผลกระทบหนี้สินผลประโยชน์พนักงาน โดยทางเลือก ในการรับรู้หนี้สินผลประโยชน์พนักงาน ทั้ง 4 ทางเลือก มีผลต่อมูลค่ากิจการ (Tobin's Q)-
Appears in Collections:464 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
435540.pdf931.35 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons