Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13356
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNareeya Weerakit-
dc.contributor.authorPhyo Myint Zu-
dc.date.accessioned2021-01-27T08:28:15Z-
dc.date.available2021-01-27T08:28:15Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/13356-
dc.descriptionThesis (M.B.A., Hospitality and Tourism Management)--Prince of Songkla University, 2019en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherPrince of Songkla Universityen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/*
dc.subjectHotels Personnel managementen_US
dc.subjectEmployee loyalty Myanmaren_US
dc.titleThe Effect of Leadership Behavior on Employee Engagement: A case study of hotels in Mandalay, Myanmaren_US
dc.title.alternativeผลกระทบของพฤติกรรมความป็นผู้นำต่อความผูกพันของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมในมันดาเลย์ ประเทศพม่าen_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Hospitality and Tourism (Hospitality and Tourism Management)-
dc.contributor.departmentคณะการบริการและการท่องเที่ยว สาขาวิชาการจัดการการบริการและการท่องเที่ยว-
Appears in Collections:816 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
438062.pdf1.6 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons