Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12252
Title: การศึกษาภาวะผู้นำของผู้นำกลุ่มชาวนาในพื้นที่การรุกล้ำของน้ำเค็ม อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา
Other Titles: A Study on Leadership of Rice-farmer Group in Salt Intrusion Area, Ranot District, Songkhla Province
Authors: พิไลวรรณ ประพฤติ
วิลัยพร เส้งวุ่น
Faculty of Natural Resources (Agricultural Development)
คณะทรัพยากรธรรมชาติ ภาควิชาพัฒนาการเกษตร
Keywords: ผู้นำเกษตรกร ระโนด(สงขลา);ภาวะผู้นำ ระโนด(สงขลา)
Issue Date: 2561
Abstract: The objectives of this research were 1) to study the general information of the rice farmers in salt intrusion area 2) analyze the leadership characteristics of rice- famers' leader and 3) analyze the rice-farmers leader's behavior based on the management grid of Blake and Mouton. The data collection tool applied in this research was a structured questionnaire with the famers' member about 180 people and analyzing the level of leadership characteristics and behaviors, and the relationship by using Person Correlation. The result found that 1) Ranot district is the area that is the most appropriate area for growing rice in Songkhla province. Some of the area close to Songkhla lake and gulf of Thailand. The rice field are affected by the salt intrusion in the period that the salted water has raised in May to June which is the same time that the famers do the second rice crop. Therefore, the rice field can be damaged and it cause the establishment of the community plan to cope with the salted water. In Ranot district, there are several agricultural parties including rice-farmers' group. In each particular area, there are about 6 groups of rice-farmers and each group has operated for average 10 years. Most of the members are female in average age 53 years old 2) The analyzing of level of leadership found that the overall characteristic of leadership was in high level (X=3,96) by having the characteristic which related to production concern in the highest average (X-4.09), the next one is the social background X-3.98), the personality characteristics of leaders (X=3,97), social characteristic X-3.94), physical characteristic (X-3,93), and knowledge and capability (X-3.86), respectively. 3) the analyzing of behavior pattern of rice-farmers' leader from all 6 groups compared with the managerial grid of Blake and Mouton found that the famers" leader has the leader behavior by team management (6.58, 7.27) and the analysis of correlation between general information of groups and the characteristics of leaders and behaviors of leaders which focused on production concern found that the characteristic of leader about knowledge and capability, physical characters, social characters, personality characteristics of leaders, social background, and outcome orientation have positive correlation with the leader's behavior with significant level of 0.01. For the period of group establishing and the concurrent number of members in each group found that there is no correlation with the leader behavior which focus on production concern. Moreover, the analysis of the correlation between general information of group and characteristic of leadership and leader behavior which focused on people concem found that the leader characteristic about knowledge and capability, physical characters, social characters, personality characteristics of leaders, social background, and outcome orientation has positive correlation with significant level of 0.01 while the period of establishing group has the negative correlation with significant level of 0.05. Hence, the encouragement of the factor of knowledge and capability, physical characteristic, social character, personality characteristic and outcome orientation will cause the management of agricultural group effective, efficient and useful for all members in advance.
Abstract(Thai): การศึกษาในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาข้อมูลทั่วไปของกลุ่มชาวนาพื้นที่การรุกล้ํา ของนํ้าเค็ม 2) วิเคราะห์คุณลักษณะภาวะผู้นําของผู้นํากลุ่มชาวนา และ 3) วิเคราะห์แบบพฤติกรรม ผู้นําตามแบบตาข่ายการจัดการของ Blake and Mouton ของผู้นํากลุ่มชาวนา เก็บรวบรวมข้อมูลโดย ใช้แบบสอบถามเชิงโครงสร้างกับสมาชิกกลุ่มชาวนาจํานวน 180 คน ทําการวิเคราะห์หาระดับของ คุณลักษณะภาวะผู้นําา และพฤติกรรมผู้นํา และหาความสัมพันธ์โดยใช้สถิติ Pearson Correlation ผลการศึกษาพบว่า 1) อําเภอระโนดเป็นพื้นที่ที่มีความเหมาะสมในการทํานาและมีการปลูกข้าว มากที่สุดในจังหวัดสงขลา มีพื้นที่บางส่วนติดกับทะเลสาบสงขลาและอ่าวไทย พื้นที่นาจะได้รับ ผลกระทบจากน้ําเค็มในช่วงที่น้ําทะเลมีความเค็มสูงประมาณเดือนพฤษภาคมถึงมิถุนายน ซึ่งจะ ตรงกับฤดูการท่านาปรังของชาวนา ทําให้ต้นข้าวได้รับความเสียหาย รับมือกับน้ําเค็มร่วมกันภายในชุมชน ในอําเภอระโนดมีการรวมกลุ่มทางการเกษตรที่หลากหลาย รวมถึงกลุ่มชาวนาด้วย ในพื้นที่ศึกษามีกลุ่มชาวนาทั้งหมด 6 กลุ่ม มีอายุการก่อตั้งกลุ่มเฉลี่ย 10 ปี สมาชิกกลุ่มส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุเฉลี่ย 53 ปี 2) การวิเคราะห์ระดับภาวะผู้นําของกลุ่ม ชาวนา พบว่า ด้านคุณลักษณะภาวะผู้นําในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (X = 3.96) โดยที่ภาวะผู้นํา ด้านลักษณะที่เกี่ยวข้องกับงาน มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด (X – 4.09) รองลงมาคือ ด้านภูมิหลังทางสังคม (X – 3.98) ด้านบุคลิกภาพของผู้นํา (X = 3.97) ด้านคุณลักษณะด้านสังคม (X - 3.94) คุณลักษณะ จึงต้องมีการวางแผนการ ด้านกายภาพ (X – 3.93) และด้านความรู้ความสามารถ (X - 3.86) ตามลําดับ 3) การวิเคราะห์ พฤติกรรมผู้นําชาวนาทั้ง 6 กลุ่ม พบว่าค่าคะแนนพฤติกรรมผู้นําเมื่อเทียบกับตารางตาข่ายการ จัดการของ Blake and Moulton ของผู้นํากลุ่มชาวนาเป็นแบบการทํางานเป็นทีม (6.58,7.27) และ การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างข้อมูลพื้นฐานของกลุ่มและคุณลักษณะภาวะผู้นํากับพฤติกรรม ผู้นําา พบว่า คุณลักษณะภาวะผู้นํา ด้านความรู้ความสามารถ ด้านคุณลักษณะทางกายภาพ ด้าน คุณลักษณะทางสังคม ด้านบุคลิกภาพของผู้นําา ด้านภูมิหลังทางสังคม และด้านลักษณะมุ่งเน้น ผลลัพธ์ มีความสัมพันธ์ในทางบวกกับพฤติกรรมผู้นําแบบเน้นงาน อย่างมีนัยสําคัญที่ระดับ .01 ส่วนระยะเวลาการก่อตั้งกลุ่ม และจํานวนสมาชิกในกลุ่มปัจจุบัน พบว่า ไม่มีความสัมพันธ์กับ พฤติกรรมผู้นําแบบเน้นงาน อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ และคุณลักษณะภาวะผู้นํา ด้านความรู้ ความสามารถ ด้านคุณลักษณะทางกายภาพ ด้านคุณลักษณะทางสังคม ด้านบุคลิกภาพของผู้นํา ด้านภูมิหลังทางสังคม และด้านลักษณะที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ มีความสัมพันธ์ในทางบวกกับพฤติกรรม ผู้นําแบบเน้นคน อย่างมีนัยสําคัญที่ระดับ .01 ส่วนระยะเวลาในการตั้งกลุ่มมีความสัมพันธ์ใน ทางตรงข้ามกับพฤติกรรมผู้นําแบบเน้นคน อย่างมีนัยสําคัญที่ระดับ .05 ซึ่งการส่งเสริมให้ผู้นําเพิ่ม ปัจจัยด้านความรู้ความสามารถ ด้านลักษณะทางกายภาพ ด้านคุณลักษณะทางสังคม ด้านบุคลิกภาพ และด้านลักษณะที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ จะทําให้การบริหารจัดการกลุ่มทางการเกษตรเป็นไปอย่างมี ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ได้ทั้งงาน ได้ทั้งคน และสามารถช่วยเหลือสมาชิกได้ต่อไป
URI: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12252
Appears in Collections:520 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
432986.pdf1.6 MBAdobe PDFView/Open


Items in PSU Knowledge Bank are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.