กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/11504ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
| ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | อิศรัฎฐ์ รินไธสง | - |
| dc.contributor.author | ฤาชุตา เทพยากุล | - |
| dc.date.accessioned | 2018-02-13T06:37:46Z | - |
| dc.date.available | 2018-02-13T06:37:46Z | - |
| dc.date.issued | 2559 | - |
| dc.identifier.uri | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/11504 | - |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (ปร.ด. (การจัดการ)) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2559 | th_TH |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ | th_TH |
| dc.subject | การบริหารงานบุคคล | - |
| dc.subject | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | - |
| dc.subject | สมรรถภาพในการทำงาน | - |
| dc.title | ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับที่ส่งผลต่อการดำเนินงานในระบบบริหารคนเก่งของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน | th_TH |
| dc.title.alternative | The multi-level causal factors affecting the operations in the talent management system of the private higher education institutions | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |
| dc.contributor.department | Faculty of Management Sciences (Public Administration) | - |
| dc.contributor.department | คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ | - |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | 465 Thesis | |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 418001.pdf | 4.28 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น