การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การและความคาดหวังในงานกับพฤติกรรมการทำงาน

Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/7668

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	วันชัย ธรรมสัจการ	-
dc.contributor.author	กมลรัชต์ ส่งวรกุลพันธุ์	-
dc.date.accessioned	2011-11-10T02:45:06Z	-
dc.date.available	2011-11-10T02:45:06Z	-
dc.date.issued	2553	-
dc.identifier.uri	http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/7668	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2553	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.subject	สภาพแวดล้อมการทำงาน	en_US
dc.subject	พยาบาล	en_US
dc.title	การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การและความคาดหวังในงานกับพฤติกรรมการทำงาน	en_US
dc.title.alternative	The development of a causal relation model of organizational climate, job expectation and working behavior	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.department	Faculty of Liberal Arts (Educational Foundation)	-
dc.contributor.department	คณะศิลปศาสตร์ ภาควิชาสารัตถศึกษา	-
Appears in Collections:	895 Thesis

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
345129.pdf		1.22 MB	Adobe PDF	View/Open