Please use this identifier to cite or link to this item: http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/9301
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorอรัญญา เชาวลิต-
dc.contributor.authorพิลาสลักษณ์ หนูดำ-
dc.date.accessioned2014-06-30T05:10:27Z-
dc.date.available2014-06-30T05:10:27Z-
dc.date.issued2556-
dc.identifier.urihttp://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/9301-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2556en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์en_US
dc.subjectโรงพยาบาล การบริหารงานบุคคล ไทย (ภาคใต้)en_US
dc.subjectสัปปุริสธรรมen_US
dc.subjectจริยธรรมในการทำงาน ไทย (ภาคใต้)en_US
dc.titleการบริหารงานบุคคลของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามหลักสัปปุริสธรรมและบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำงานตามการรับรู้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศูนย์ ภาคใต้en_US
dc.title.alternativePersonnel management of head nurses based on the principle of Sappurisa Dhamma, and ethical climate in workplace as perceived by head nurses in regional hospitals, Southern Thailanden_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.departmentFaculty of Nursing (Administration of Nursing Education and Nursing Service)-
dc.contributor.departmentคณะพยาบาลศาสตร์ ภาควิชาการบริหารการศึกษาพยาบาลและบริการการพยาบาล-
Appears in Collections:649 Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
369968.pdf802.24 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons